Empregador é responsável por danos causados na fase pré-contratual

Nos termos do artigo 422, do Código Civil, durante a negociação que antecede a contratação as partes devem agir com honestidade e boa-fé, de modo que aquela que desistir do que foi combinado deve reparar o prejuízo causado à outra.

Trabalho em local que armazena grande quantidade de pó de alumínio gera adicional de periculosidade

Alegou a ré que o fato de se poder formar mistura explosiva e de estar o produto sob controle do Exército Brasileiro não implica necessariamente que ele seja caracterizado como explosivo.

Empregador terá que indenizar empregado que contraiu doença de Chagas no trabalho

A 1ª Turma do TRT-MG analisou o caso de um reclamante que contraiu a doença de Chagas porque foi obrigado a trabalhar em ambiente com péssimas condições sanitárias.

Turma anula dispensa por justa causa de empregado alcoólatra

8ª Turma determina penhora de honorários de sucumbência

Por maioria de votos, a 8ª Turma do TRT-MG confirmou a sentença que determinou a penhora de 30% dos honorários advocatícios pertencentes à advogada executada para a quitação do débito trabalhista de sua ex-empregada.

JT afasta justa causa aplicada a empregado acusado de cometer ato ilícito por ordem do empregador

Confirmando a decisão de 1º grau, a 1ª Turma do TRT-MG afastou a justa causa por improbidade (desonestidade) aplicada a um empregado acusado de vender carne em decomposição por preço menor e de reembalar peças de cortes nobres como se fossem cortes de segunda linha.

Petição inicial deve ser interpretada de forma ampla

JT afasta justa causa aplicada a empregado que exibiu fotos do trabalho no Orkut

A efetividade na execução não se restringe ao interesse individual

Correspondência enviada por e-mail da empresa é prova legal para comprovar falta grave

Antes de expedida carta de arrematação, bem pode ser repassado a terceiro por preço mais vantajoso

Em caso de jornada reduzida, pagamento deve respeitar salário mínimo hora

Corretagem imobiliária configura relação de trabalho

Acordo coletivo não pode fixar limite de tolerância superior ao legal para marcação de ponto

Controle eletrônico da jornada de maquinistas só vale se acompanhado de registro manuscrito

Turma afasta justa causa aplicada a empregado filmado em acesso de raiva

Sindicato pode se fazer representar em juízo por preposto

Em se tratando de demanda que envolve pessoas jurídicas, é válida a representação sindical em juízo por pessoa designada pelo presidente do sindicato para este fim, assim como é válida a representação do empregador pelo preposto. Neste sentido, a pessoa que comparece à primeira audiência munida de carta de delegação de poderes representa corretamente a entidade sindical, podendo ser equiparada ao preposto que representa o empregador.

Interferência da empresa em atividade sindical gera dano moral coletivo

Competência: Justiça do Trabalho deve julgar ação de dano moral sofrido por filha da vítima

Parcelas bicho e direito de arena devem ser estendidas ao médico de clube de futebol